為弘揚工匠精神，鼓勵摩托車公司操作技能水平的持續提升，暢通產業員工發展通道，2021年11月4日人力資源部發出《摩托車公司關于開展2021年技師評定工作的通知》正式啟動本年度暨第八屆技師評定工作。為圓滿完成2021年技師評定工作，摩托車公司人力資源部與制造系統、技術研發系統、質量系統一起擔任技師評審考核工作，以平等競爭、擇優任用的原則開展工作，確保評定工作公開、公平、公正。通過報名、資格審查、價值觀測評、理論知識考核、現場實際操作考核等流程，歷時一個月最終選拔出了共40名制造系統內各部門各板塊的標桿人物，其中高級技師8名、技師32名，系統內人員占比9%。
啟動大會
2021年12月1日，在技師評定啟動大會上，摩托車公司副總經理石踐為本次活動致詞：希望制造系統所有參評員工能夠認真表現，發揮自身實力，努力獲得這份榮譽與嘉獎，同時鞭策未能參與本次評定的員工繼續積極鉆研技能、提高自身水平，讓我們的技能隊伍日益龐大，人才生生不息。
啟動會后，制造系統各個生產部門有條不紊地開展技師現場實操和講解考核。所有參評人員嚴守工藝標準和安全操作流程，展現自己最好的精神面貌和熟練的操作技藝，并且能夠在操作的同時講解上崗前的準備工作、安全操作注意事項，裝配過程中可能會出現的問題以及解決的方法。所有熟練操作的背后都是每個日夜重復工作所積累的經驗，質變總會引起量變，只有堅持到底的人才會掌握扎實過硬的技巧。讓優秀的人被看到，讓大家發現原來標桿就在身邊，這就是技師選拔的意義。
整車制造部實操評比現場
ENG制造部實操評比現場
物資、完檢實操評比現場
PSM制造部實操評比現場
技師作為企業技術標桿除了實操技術過硬，文化專業知識也不能落下。人力資源部從企業文化、專業知識、安全知識多個維度設定題庫，再針對班組長、庫管員、焊工、噴漆工、PSM制造部普工等不同崗位制定試卷，對參考員工專業知識的廣度、深度以及對企業文化的認同度進行考核。參考技師們奮筆疾書，定能交出一份滿意的答卷。
理論考核現場
為了集中展現鑫源工匠的風采，體現公司尊重知識、尊重人才的良好氛圍，12月10日早上，摩托車公司第八屆技師證書頒發儀式隆重舉行。
齊唱鑫源之歌
早上8點，隨著鑫源之歌的唱響，儀式正式拉開帷幕。首先，摩托車公司人力資源部副部長夏影向全體戰友公布了被評選出的技師名單，并向他們表示熱烈祝賀，為了讓技師團隊能夠更好的開展工作，創造價值，宣貫了2021年技師崗位職責：身為技師，即為表率，積極響應公司決策，更好發揮“傳、幫、帶”的作用，不折不扣、堅定不移履行技師職責。評定后，技師肩負培養新人、業務賦能等使命。衷心希望各位技師能真正發揚工匠精神，鞭策、帶動、影響身邊的同事，齊心協力把各項工作做好，共同為鑫源的發展貢獻力量。
宣讀技師結果及崗位職責
證書頒發現場
當宣讀完技師結果后，40名技師依次閃亮登場，由各部門長親自為他們頒發技師證書。
接著，在高級技師黃強的領讀下，全體技師莊嚴宣讀了第八屆技師誓詞，我莊嚴宣誓：
“將充分發揮模范帶頭作用，履行崗位職責，遵守操作規程，鉆研專業技能，提升生產效率，弘揚工匠精神，認真踐行北斗七星核心價值觀，當好導師帶好徒弟，做團隊表率。”
震耳發聵的聲音，莊嚴肅穆的表情都彰顯著技師們的決心，也讓我們緊信他們定會如誓詞一般做好表率，弘揚工匠精神。
技師宣誓
本次評選出兩名高級技師黃強、夏進，作為最優秀的技師代表進行發言，他們表示技師既是一份榮譽，更是一份責任，作為技師要勇挑責任和使命，不光把自己本職工作做好，更要充分發揮自身作用帶領團體，感染他人，共同成長和進步，共同為公司創造更大價值。
技師代表發言
各部門長向40名技師表示誠摯的祝賀，并送上寄語。他們表示：希望廣大技師充分認識到自身價值，發揮傳幫帶、示范帶領作用，引導更多的員工在崗位中成長成才，同時號召全體同事積極加入到技師評定中來，鍛煉技能，人人爭做技工巧匠，為公司技術發展鑄就夯實基石。
部門長寄語
至此，本年度技師評定工作圓滿落幕。國以才知，業以才興，鑫源摩托車二十余載生生不息的發展離不開技能人才的堅強支撐。連續八屆的技師評定工作在公司內部形成了拼業績、比技能、精業務、勇創新的良好氛圍，也為建設一支高素質的產業工人隊伍奠定了良好基礎。
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